Goedemorgen,

Naar aanleiding van Adriaans topic over het uitsluiten van buitenlandse bedrijven maak ik een topic over het uitsluiten van mannelijke tekstschrijvers. Steeds vaker zie ik hier voorbij komen dat men op zoek is naar vrouwelijke tekstschrijvers. Het gaat hier dan vaak om artikelen die gaan over zwangerschap of fashion.

Dit lijkt mij (positieve) discriminatie en hoe dan ook bij wet verboden. Ik vind het sowieso raar er zomaar vanuit te gaan dat iedere vrouw affiniteit heeft met zwanger zijn of mode. Zelf ben ik op de hoogte van succesvolle modesites waarvan de teksten toch echt door mannen geschreven worden. Dat zij niet weten waar ze over schrijven, lijkt me niet echt een steekhoudend argument.

De oplossing? Blijkbaar moeten we naast ons eigen account ook maar een vrouwelijk nepaccount in het leven roepen. Of gewoon stoppen met discrimineren.

Met vriendelijke groet,
Dennis de Wit

Dennis, volledig met je eens. Dit is pure discriminatie. Je zou voor de gein eens zo'n topic kunnen melden bij meldpunt discriminatie.

http://www.mensenrechten.nl/wat-zijn...FRITGwodTOMLAQ

Hier kan je er meer info over vinden.

Hier nog meer info erover:

http://www.meldpunt.nl/site/page.php

Maar helaas gebeuren er op SD veel meer dingen die absoluut niet door de beugel kunnen en er wordt jammer genoeg maar heel weinig zichtbaars aan gedaan voor de leden. Wat er op de achtergrond gedaan wordt aan dit soort praktijken zien we als lid niet.

Wat een onzin over discriminatie.

Als ik een fashion/mode blog heb, dan mag ik toch zeker wel vragen om een vrouwelijke tekstschrijfster? Hoe zie jij voor je dat een man gaat schrijven over de nieuwste foundation van merk X die hij bij winkel X heeft gekocht en fantastisch vindt?

Origineel gepost door Dennis Visschedijk

Wat een onzin over discriminatie.

Als ik een fashion/mode blog heb, dan mag ik toch zeker wel vragen om een vrouwelijke tekstschrijfster? Hoe zie jij voor je dat een man gaat schrijven over de nieuwste foundation van merk X die hij bij winkel X heeft gekocht en fantastisch vindt?

Geloof me, ik heb een rijke fantasie. Daarnaast - als je een beetje een goede copywriter bent - kun je referenties van andere bloggers gebruiken en deze in je artikelen verwerken. Ik ben toch ook niet elk moment van de dag een LED-lamp, aardappel of sporter? Ik schrijf prima over sporten en de opdrachtgevers zijn tevreden, ondanks ik zelf helemaal niets met sporten heb.

Er zijn trouwens ook talloze vrouwen die niets met make-up hebben. Maar die mogen wel reageren, omdat ze een vrouw zijn. Dat noem ik echt onzin. Mannen kunnen net zo goed over vrouwendingen schrijven als vrouwen zelf. Als opdrachtgevers echt alleen maar kijken naar of je vrouw bent of niet, dan overweeg ik hier een tweede account aan tr maken en als vrouw door het online leven te gaan. Als dat de enige manier is om opdrachten te krijgen, vind ik dat prima.

Maar dan mag ik ook opdrachtgevers wie ik echt niet mag, uitsluiten. Of ik nou dan aan de voorwaarden van SiteDeals voldoe of niet.

Als je vrouw zoekt , is toch simpel, maak je een advertentie, mannen laat je afvallen , en de vrouwen trek je even na, facebook etc waar ze werken klaar.

Ik ben het ook met de topicstarter eens. Een echt goede tekstschrijver kan alle teksten schrijven, of het nu om vrouwendingen of mannendingen gaat. Zo kan een man prima teksten over mode of cosmetica schrijven, terwijl een vrouwelijke tekstschrijver prima in staat is om teksten over erectieproblemen te schrijven. Het gaat erom hoe je dingen opschrijft en het weet over te brengen naar de lezer.

Ik heb liever dat een mannelijke tekstschrijver goede blogberichten schrijft over mascara en foundation, dan dat een vrouwelijke schrijfster over deze onderwerpen schrijft, maar de teksten bagger zijn.

De opdrachtgever is de baas, zou mooi zijn als iedereen zich overal mee gaat bemoeien.

Origineel gepost door hans de jonge

De opdrachtgever is de baas, zou mooi zijn als iedereen zich overal mee gaat bemoeien.

Maar de opdrachtgever staat niet boven de wet, had ik zo gedacht.

Origineel gepost door Dennis de Wit

Maar de opdrachtgever staat niet boven de wet, had ik zo gedacht.

Als de opdrachtgever het idee heeft dat een vrouw het beter kan schrijven dan zoekt hij een vrouw en geen man, ik zie niet echt een probleem hiermee.

Dan laat hij gewoon de mannen afvallen, simpel.

Origineel gepost door hans de jonge

Als de opdrachtgever het idee heeft dat een vrouw het beter kan schrijven dan zoekt hij een vrouw en geen man, ik zie niet echt een probleem hiermee.

Dan laat hij gewoon de mannen afvallen, simpel.

Maar dat is discriminatie. Ik ben immers net zo competent als mijn vrouwelijke collega's.

Wat denk je nu zelf als ze iemand zoeken voor een baan. maakt niet uit wat, en ze willen echt een vrouw, dan komt er ook een vrouw, zo werkt dat, alleen zo adverteer je niet.

Origineel gepost door hans de jonge

Wat denk je nu zelf als ze iemand zoeken voor een baan. maakt niet uit wat, en ze willen echt een vrouw, dan komt er ook een vrouw, zo werkt dat, alleen zo adverteer je niet.

Precies. En in deze kwestie adverteert de opdrachtgever wel zo. Dat lijkt me een rare bedoening waarvan ik me afvraag of dat niet juist averechts werkt. Maar je Facebookmethode is prima. Een vrouwelijk profiel opkalefateren en vervolgens even een Facebook aanmaken met een mooie meid erop hoeft niet zo moeilijk te zijn. Zo u wilt.

Als eerste.. positieve discriminatie is alleen als een opdrachtgever een specifiek geslacht de voorkeur geeft omdat deze ondervertegenwoordigd is of omdat deze aan specifieke eisen moet voldoen. Dus bij gelijke geschiktheid mag je bv een vrouw de voorkeur geven.
Daarnaast gaat dit alleen op voor vrouwen en allochtonen. Je mag autochtone mannen dus niet bij voorbaat uitsluiten.

De opdrachtgever hoort dus een m/v te gebruiken en mag eigenlijk pas een 'v' kiezen indien een 'v' beter of gelijk geschikt is. (of je dat achteraf kunt bepalen is een 2de natuurlijk).

Er zijn nog wat uitzonderingen maar dat is hier verder niet van belang. Er zijn tenslotte vrouwen die in de bouw werken en mannen die de grootste fashion imperiums leiden...

Origineel gepost door Dennis de Wit

Precies. En in deze kwestie adverteert de opdrachtgever wel zo. Dat lijkt me een rare bedoening waarvan ik me afvraag of dat niet juist averechts werkt. Maar je Facebookmethode is prima. Een vrouwelijk profiel opkalefateren en vervolgens even een Facebook aanmaken met een mooie meid erop hoeft niet zo moeilijk te zijn. Zo u wilt.

Kijk ik zou zelf ook de beste willen, of man - vrouw, weet ik wat is zal mij een rot zorg zijn, ik zeg alleen hoe ze het doen, en er vele zo denken, het is niet mijn mening.

Over denken is ook geen enkel probleem. Alleen vrouwen uitkiezen voor een gesprek (i.v.m. baan/ opdracht) geen probleem. De opdrachtgever is hier geheel vrij in.

Alleen het mag niet in de advertentie staan dat alleen maar vrouwen, of alleen maar mannen mogen reageren.

Dit valt onder discriminatiewetgeving.

Hoe men denkt/ uitvoert maakt niet zoveel uit als het maar niet naar buiten kenbaar gemaakt wordt.

Nogmaals problemen met de discriminatie topic's report het topic naar Job Schneider (eigenaar sd) met melding dat hier sprake is van discriminatie, wordt er niets aan gedaan dan kan je er een melding van maken bij de daarvoor bestemde instanties. Of als je wilt kan je ook al zonder tussenkomst van Job een melding maken.