Ik heb een vraag aan Webdevelopers en PHP programmeurs in omgeving Rotterdam/Den Haag?
Wat maakt een nieuwe werkgever voor jou interessant genoeg om weg te gaan bij je huidige werkgever?
Mocht je op zoek zijn naar een nieuwe werkgever. Wat zijn dan de stappen die je onderneemt? Zet je je cv bijvoorbeeld online op een vacaturebank of gebruik je de diverse social media hiervoor?
Hoe kan ik met jou in contact komen als je op zoek bent naar iets nieuws?
Ik ben erg nieuwsgierig naar jullie antwoorden.
mvg

Nathalie

Een goede developer/designer werken niet voor een werkgever maar zijn zelfstandig ondernemer of zijn freelancer.

Origineel gepost door patrick ekkel

Een goede developer/designer werken niet voor een werkgever maar zijn zelfstandig ondernemer of zijn freelancer.

Wat een onzin. Niet ieder goede designer is een goede ondernemer. Ik heb zat bureaus in mijn netwerk waar fantastische designers en developers in loondienst werken.

Origineel gepost door Sabra Issa

Wat een onzin. Niet ieder goede designer is een goede ondernemer. Ik heb zat bureaus in mijn netwerk waar fantastische designers en developers in loondienst werken.

Dat was mijn gedachte ook. Je kan goed in je vak zijn maar geen goede ondernemer willen of kunnen zijn. Nu rest de vraag nog hoe zoekt zo'n fantastisch developer of programmeur naar een leuke loondienst job of wat kan hem of haar doen overhalen een overstap te maken naar een nieuwe werkgever.(en dan heb ik het niet zozeer over geld)
Dus wat zijn de beweegreden en hoe pakken jullie dat aan.

Origineel gepost door Nathalie Bogerd

Dat was mijn gedachte ook. Je kan goed in je vak zijn maar geen goede ondernemer willen of kunnen zijn. Nu rest de vraag nog hoe zoekt zo'n fantastisch developer of programmeur naar een leuke loondienst job of wat kan hem of haar doen overhalen een overstap te maken naar een nieuwe werkgever.(en dan heb ik het niet zozeer over geld)
Dus wat zijn de beweegreden en hoe pakken jullie dat aan.

Ik heb twee jaar bij Lukkien gewerkt, en daarvoor bij een kleiner bureau in Amersfoort. Voor mij was het belangrijk dat ik veel verschillende dingen kon doen, en dat de lat echt hoog lag. Lukkien was een fullservice, dus je kon soms meelopen op andere afdelingen wat gewoon heel waardevol is. Verder was de team spirit echt heel goed; de kantine was super, en na het werk kon je er een drankje doen en wat pool spelen. Afdelingsleiders waren goed aanspreekbaar. En je werd gestimuleerd (en financieel gecompenseerd) voor het volgen van trainingen en het lezen van vakliteratuur.

Verder kan ik me voorstellen dat in de huidige economie een vast contract (of zicht daarop) nog wel eens doorslag kan geven.

Ik ben overigens toendertijd door Lukkien benaderd via Behance. Ik denk dat als je op zoek bent naar een goede Nederlandse designer, je het moet zoeken binnen de internationale communities zoals Behance, CGSociety en andere. Sommige van deze designers zijn wel werkzaam als freelancer, maar kunnen best geinteresseerd zijn in een vaste baan.