Dat argument begrijp ik niet. Waarom zou je geen personeel mogen aannemen als eenmanszaak? Gebeurt vaak genoeg. Wij hebben ook een serverbeheerder en boekhouder in dienst, worden geen problemen over gemaakt.

Origineel gepost door Jasper Oelers

Dat argument begrijp ik niet. Waarom zou je geen personeel mogen aannemen als eenmanszaak? Gebeurt vaak genoeg. Wij hebben ook een serverbeheerder en boekhouder in dienst, worden geen problemen over gemaakt.

Zou je me per PM kunnen sturen hoe je dit belasting technisch geregeld hebt? Hoeveel uur werkt die bijvoorbeeld voor je? Alvast bedankt.

Origineel gepost door Lennart Thissen

Ik zou met waardebonnen eigenlijk geen probleem hebben, maar dan wil ik uiteraard wel weten waar ik ze voor kan gebruiken aangezien ik niet voor 100 euro aan bloemen ga kopen of iets dergelijks.
Uiteraard is contant geld nog steeds een pre, maar als het niet anders zou kunnen dan zal het maar zo moeten.

Idem voor mij.

- verwijder maar, mijn fout -

Misschien een rare opmerking, maar je zou het toch kunnen doen als soort van sponsoring? dat is te boeken en zo krijgt de supporter zijn geld...

Van de site van de KvK (http://www.kvk.nl/artikel/artikel.asp?artikelID=47208)

Eenmanszaak
Wanneer u een eenmanszaak start, bent u zowel oprichter als eigenaar van het bedrijf en bent u helemaal zelfstandig. U kunt naar eigen inzicht handelen en beslissingen nemen. Wel kunnen er meerdere mensen werken, want u kunt natuurlijk altijd personeel in dienst nemen.

Is er al wat meer duidelijk geworden?

Ja, inderdaad. Meneer Willemsen is vandaag nog op het forum actief geweest en het zou fijn zijn om de mensen die gereageerd hebben wat duidelijkheid te geven

Ik ben afgelopen dinsdag naar een seminar geweest met als onderwerp 'Het Starten van een Onderneming' van de kvk. Ook daar heb ik nog maar eens gevraagd aan de spreker hoe het nu zit. Ik kan inderdaad iemand 'aannemen', maar die persoon is dan 'mede-eigenaar'. Zo hebben ze het mij uitgelegd en dat is natuurlijk niet de bedoeling.

Ik kan wel allerlei omwegen verzinnen om dit alsnog te laten werken, maar ik had me van te voren iets beter moeten laten adviseren voordat ik dit hele gebeuren in gang heb gezet. Het is iets te moeilijk om dit nu allemaal vlotjes te laten verlopen voor mij en daarom wil ik op dit moment dit topic laten rusten.

Mijn oprechte excuses naar alle enthousiaste kandidaten die zich voor een volle 100% hebben ingezet. Mensen die er toe doen staan nog steeds in mijn contact lijst en jullie zullen ongetwijfeld nog iets van me horen, maar niet meer op deze manier (waar alle leeskeesjes mee kunnen genieten).

Ik heb zelf accountancy gestudeerd en weet best wel iets van bedrijfsvoering maar heb hier nog nooit van gehoord.

Een bakker mag zijn buurjongen van 16 jaar een nul-urencontract aanbieden. Een supermarkt mag hangjeugd van de straat plukken en deze 3 uur per week vakken laten vullen. Een schilder mag een ex-gedetineerde een contract aanbieden voor 1 dag per week.

Dit maakt deze mensen nog geen mede-eigenaar van de onderneming. Je moet dan dan een VOF moet oprichten, anders zijn deze mensen GEEN mede-eigenaar van de onderneming.

Ik weet niet wie deze spreker van de KVK was maar ik val bijna van mijn stoel :) Mijns inziens moet deze meneer of mevrouw iets beter nadenken over zijn of haar vakgebied.

Een andere mogelijkheid die ook het overwegen waard is, is het werken op freelance basis. Dit gebeurt steeds vaker en in elke branche komt dit voor.

De freelancer stuurt na afloop of vooraf gewoon een factuur met het verschuldigde bedrag. Dit werkt perfect en geeft minder gezeur van beide kanten. Ook kun je tegen een provisie dit laten doen door Payroll Services

http://nl.payroll.nl/index.php?

Wellicht kan het je verder helpen :)

Ik wil je wel helpen met de support van de twee dealer games. Dit zoals ik al zei op "freelance basis" of een betaling via factuur.

Hierover stuur ik je een PM.

Groeten,

Adriaan Boot
msn: