Origineel gepost door Stijn B.

Rechten

- Contract voor onbepaalde duur
- Opstappen na verloop contract (onder voorwaarden)
- Geen vaste uren

Dat klopt niet helemaal met elkaar hoor ;-) Een onbepaalde tijd contract verloopt niet (mits faillisement of gegronde ontslagredenen) en in een contract moet een vast aantal arbeidsuren toegewezen worden (die ook maandelijks uitbetaald moeten worden)

Wellicht eerst even een jurist raadplegen voordat je iemand een contract aanbiedt?. Je moet namelijk veel meer doen dan iemand een contract laten tekenen als je hem in dienst neemt (aanmelden UWV, Belastingdienst, etc...)

Ik haak af bij het hotmail adres..

Als echt bedrijf, mag ik hopen dat jullie een domein hebben.
Kun je wat meer over het bedrijf vertellen, wat voor sites hebben jullie ect.

Origineel gepost door Stefan Visser

Ik haak af bij het hotmail adres..

Als echt bedrijf, mag ik hopen dat jullie een domein hebben.
Kun je wat meer over het bedrijf vertellen, wat voor sites hebben jullie ect.

Sorry voor het hotmail adres, dit is gewoon handig voor mij.
Voorlopig hebben we nog geen site's of dergelijke, maar we zijn volop met de ontwikkeling bezig.
Maar alle geďnteresseerden kunnen een mail sturen en ik zal alle info verschaffen die nodig is.

Het contract staat ook nog niet helemaal op punt.
Het is af, alleen dat er nog wat wijzigingen kunnen gebeuren.
Ik ga binnen enkele dagen sowieso naar een jurist die het contract zal bekijken.

reeds per pm contact gehad

Origineel gepost door Rick.P Peeters

k zou graag wel willen weten wat je eigen inbreng is.
En hoe zit het precies met het financiele gedeelte?

Ik sta in voor de gehele organisatie van het bedrijf.
Ik controleer alles van websites, ik werf personeel, ik doe de boekhouding, partners zoeken, ...
Ik doe alles wat een beheerder van een bedrijf moet doen.
We hebben wel niet veel financiële middelen.
We werken met een systeem dat elke medewerker een aantal percent van de winst ontvangt per project dat loopt en waaraan hij meewerkt en tot dus ver hebben we hier geen problemen mee en werkt elke medewerker graag mee.
En omdat we nu bijna 3 projecten hebben lopen die zeer vernieuwend zijn, gaan we snel winst hebben.
Ik kan wel niet uitwijken over deze projecten, omdat deze games die we nu aan het ontwikkelen zijn, zeer vernieuwend zijn met een totaal nieuwe gameplay.

Moet je vanuit huis werken of regel je een bedrijfspand? Vanuit huis met iets van 10 mensen werken gaat echt niet lukken, je hebt daar als 'CEO' of 'Project Leader' geen enkele controle op.
Bovendien wil je harde werkers belonen, en krijgen ze ook al een percentage van een project. Dat is toch dubbelop? Harde werkers kunnen een hoger percentage krijgen en doen al meer projecten.

Daarbij snap ik ook de bedoeling van je hele idee niet.

Je wil je specialiseren in het ontwikkelen van online spellen, sociale netwerken en MMORPG's.
Oké, dat is duidelijk, maar daarnaast wil je ook mensen gaan opleren (= opleiden?) om binnen een webdevelopment team te leren (he?), en help je website-eigenaren om hun website op te bouwen en geef je tips als die website klaar is.
Best nobel hoor, maar dat heeft toch totaal niets met elkaar te maken? Waarom niet gewoon 1 kerntaak en over 3 jaar kijken hoe de boel loopt en eventueel tijd plannen om de wereld te verrijken met nobele plannen?

Daarnaast mis ik uitleg over je plan. Is er überhaupt een plan? Hoeveel werk moet er gedaan worden? Hoeveel mensen zoek je? Wanneer is het af? Hoeveel winst draai je na een jaar? Welk percentage krijgen de bouwers? Wat verdien jij er aan? Wat als je bedrijf failliet is?
Je hebt een rare constructie waarbij je werknemers tegelijk een soort aandeelhouders zijn. Hoe weten ze dat jij ze er niet op de een of andere manier uitknikkert en er met de winst vandoor gaat?

Heb je cijfers, statistieken en overige rapporten om dat "een bedrijf met serieuze doorgroeimogelijkheden" te onderbouwen?

Je hebt overigens wel een naam gezocht die perfect te marketen is... 14.000 hits al op "Revolution Industries", en 267 miljoen zonder de quotes.

Ik denk niet dat deze jongen van plan is zijn "medewerkers" een vast salaris te gaan betalen, maar puur een gedeelte van de winst. Dus als de projecten niks opleveren heb je pech?
In een ander topic ( niet hier op SD) las ik namelijk iets erover dat hij 17 was en helaas maar een beperkt budget had ivm. beperkt zakgeld.

En omdat we nu bijna 3 projecten hebben lopen die zeer vernieuwend zijn, gaan we snel winst hebben.

Knap dat je dat nu al weet dat je winst gaat halen ;) Ik kan je vertellen dat zonder promotie (kost geld) geen enkele game zomaar populair word. Denk een kansloze zaak dit.

Origineel gepost door Sylvia Trommer

Ik denk niet dat deze jongen van plan is zijn "medewerkers" een vast salaris te gaan betalen, maar puur een gedeelte van de winst. Dus als de projecten niks opleveren heb je pech?

Maar dan willen potentiële "medewerkers" wel graag weten hoe groot die pechkans is.

Niet meer van toepassing.

Ik heb het sterke idee dat de projecten die Stijn wil gaan ontwikkelen eigenlijk alleen of voornamelijk maffia games zijn, en als dat het geval is, dan kun je de hoop eigenlijk bij voorbaat al wel opgeven om hier succesvol in te worden.
Die zijn er al zo verschrikkelijk veel, dat daar eigenlijk weinig meer te halen valt, of je moet een wel heel unieke formule hebben.

Als er zekerheden geboden kunnen worden dat er (reeële) vergoedingen geboden kunnen worden, dan wil ik hier wel aan meewerken.

Stijn wist je trouwens dat je jezelf pas bedrijf mag noemen als je een kvk hebt..

Ik ga proberen het beste te maken van mijn bedrijf.
Qua winst ben ik wel zeker dat we dat gaan maken.
Ik wil gerust via mail beantwoorden met argumenten waarom we winst gaan maken.
Ik heb wel liever dat vragen naar mijn e-mailadres of SD-account worden gestuurd.
Ik vind het heel goed dat jullie allemaal vele vragen hebben en goede tips en dat jullie interesse tonen, maar ik vind het beter om persoonlijk te beantwoorden op de vele vragen.

Persoonlijk antwoorden kan ook hier toch en heb je een KvK? Zoniet waarom noem je jezelf dan een ''bedrijf''?