Weet iemand hoe het zit met een stagiair aannemen? Zijn er plichten voor als bedrijf?
Ik heb geen geld genoeg om een stagiair wat te bieden op dat gebied (hooguit reiskosten), maar is dit toegestaan? Hoe zit het met verzekering ivm bedrijfsongevallen voor stagiaires?
Ik kan wel begeleiding bieden natuurlijk, wat natuurlijk al investeren is.

Iemand hier ervaring mee?

Ik heb meer een eenmanszaak, maar wel een medewerker via payroll met een soort van 0-urencontract.

Vaak word het wel op prijs gesteld als jij een gecertificeerd leer bedrijf ben.
Stagevergoedingen zijn niet verplicht, MBO'ers hebben dit vaak weinig of niet, HBO'ers willen wel graag een stage vergoeding.
Voor de rest zal je een goede duidelijk stage-opdracht moeten kunnen bieden.

Maar waarom vraag je dit niet aan de stage-coördinaten op een willekeurige MBO of HBO?

Met Vriendelijke Groet,
Nico Kaag

Volgens mij bij een bepaald niveau (mbo++) moet uw bedrijf gecertificeerd zijn, en moet de begeleider ook iets van een 'naam' hebben. Dit is allemaal niet zo'n probleem en redelijk makkelijk geregeld.
Verder mag een bedrijf natuurlijk niet een stagiaire 'uitbuiten', dus de stagiaire niet alleen ongerelateerde zaken laten doen.

Persoonlijk zie ik dit meer als goedkope kracht (of zelfs gratis) voor u, en raad ik het voor beide partijen af.

"Maar waarom vraag je dit niet aan de stage-coördinaten op een willekeurige MBO of HBO?"

Volgens mij is het nu vakantietijd daar, dus zijn die niet aanwezig :) Maar wel een idee om te doen als ze weer beginnen. Dank.

"Persoonlijk zie ik dit meer als goedkope kracht (of zelfs gratis) voor u, en raad ik het voor beide partijen af."

Ik werk vooral in de non-profit sector, dus ik werk niet zozeer voor veel geld, maar vooral gericht op de diensten zo goedkoop mogelijk te houden zodat nonprofitorganisaties niet te veel geld kwijt zijn aan internet gerelateerde zaken. Dus ja, het moet wel goedkoop mogelijk, maar aan uitbuiten doe ik natuurlijk niet ;)

Veel MBO scholen willen inderdaad dat het bedrijf gecertificeerd is. Vaak kan dit ook op terugwerkende kracht maar toch. Verder qua verzekering kan de school nog weleens verantwoordelijk zijn. Vraag even om het stagecontract voorwaarden van de leerling. Hieruit wordt vaak veel duidelijk wat betreft dit soort zaken.

Het bedrijf waar ik mijn werkplek huur heeft ook stagairs lopen, zowel MBO als HBO. Je hoeft geen gecertificeerd (waarin eigenlijk?) bedrijf te zijn, maar misschien willen bepaalde scholen wel dat je als student een gecertificeerd bedrijf uitkiest. Overigens kregen we van een van de MBO-stagairs' hun coördinator een symbolisch certificaat (glassticker) toen die hier eens heen kwam voor een gesprek. Denk maar aan de SBS6 smaakpolitie sticker voor op de deur.

Als bedrijf moet je wel het aantal uren kunnen bieden dat de stagair stage moet lopen, en vaak is dat fulltime voor x maanden. Als je alleen een werknemer met een 0-uren contract hebt, vraag ik me af of je wel iemand fulltime bezig kan houden? En een stagevergoeding is niet verplicht, maar soms wil degene die stage bij je komt lopen toch echt een stagevergoeding omdat hij/zij geen tijd meer heeft door een ander baantje. Bovendien is een stagevergoeding ook een motivatie om zich in te zetten voor je.

Oh nee, begrijp me ook niet verkeerd :)
Het gaat er meer om dat een stagiair meer waarde heeft aan een aantal collega's. Zoals u al aangeeft bent u er met dan nog 1 collega. U moet dan wel goed bedenken wat u een stagiaire zou kunnen bieden qua ondersteuning maar vooral ervaring.
Daarnaast is een mbo'er al tevreden met wellicht 100-150 euro per maand! :) Al komt het vaak voor dat er geen vergoeding wordt gegeven.

Qua verzekering e.d kan ik nog wel voor u opzoeken, mijn stage contracten liggen nog wel ergens thuis!

Origineel gepost door Alex Romijn

"Maar waarom vraag je dit niet aan de stage-coördinaten op een willekeurige MBO of HBO?"

Volgens mij is het nu vakantietijd daar, dus zijn die niet aanwezig :) Maar wel een idee om te doen als ze weer beginnen. Dank.

"Persoonlijk zie ik dit meer als goedkope kracht (of zelfs gratis) voor u, en raad ik het voor beide partijen af."

Ik werk vooral in de non-profit sector, dus ik werk niet zozeer voor veel geld, maar vooral gericht op de diensten zo goedkoop mogelijk te houden zodat nonprofitorganisaties niet te veel geld kwijt zijn aan internet gerelateerde zaken. Dus ja, het moet wel goedkoop mogelijk, maar aan uitbuiten doe ik natuurlijk niet ;)

Als u werkelijk stagaires wilt aannemen is het verstandig om uw bedrijf te certificeren bij de Ecabo.

@Vincent

"Als je alleen een werknemer met een 0-uren contract hebt, vraag ik me af of je wel iemand fulltime bezig kan houden? "

Die medewerker is voor andere zaken mbt het bedrijf op 0 uren contract.

Zelf heb ik het enorm druk :)

Voor 2011 heb ik ook een interessant project liggen wat echt iets is voor een stagiar.

@W. van Rij:

Qua ondersteuning kan ik genoeg bieden en ervaring ook. Denk dat ik vooral iemand op HBO niveau zoek qua werk.

Wellicht moet ik dan idd wat budget zien vrij te maken om iig iets te kunnen bieden.

Ik weet niet wat er in mijn stagecontract stond. Dat kan ik ook nog wel opzoeken denk ik.

Of terwijl wat scholen vaak belangrijk vinden is het Erkende Leerbedrijf. Een wat algemener begrip.

Als u echt een hbo'er wilt, dan raad ik toch aan een vergoeding te geven. Vrijwel elke hbo'er verwacht namelijk een vergoeding.