De eisen die je stelt komen overeen met hetgeen een diehard programmeur met 10 jaar werkervaring je pas kan bieden. Dit is meestal een freelancer, zzp-er of iemand die al jaren ergens lekker zit. Niet iemand die je krijgt voor een appel en een ei dus. De kans dat je dit soort mensen vindt via online sites is behoorlijk klein imho, omdat daar vaak de mensen staan zónder werk.

Als je een goede zoekt, moet je in je netwerk kijken naar mensen die zich bewezen hebben en die botweg gezegd te koop zijn. Menig goede programmeur laat zich best wegkapen voor de juiste prijs, kun je overkopen van 'zijn' huidige bedrijf, etc. Kost iets, maar je hebt daarna meestal wel 'proven technology' in handen.

Wat je ook kunt doen is in de gaten houden welk it-bedrijf op de fles is of surseance aangevraagd heeft. Bel een week later op en vraag naar de 'programmeur'. De persoon die je dan nog aan de lijn krijgt, is de persoon die weet hoe alles loopt en het te vast druk heeft om naar een nieuw bedrijf uit te kijken. (Al geldt dit meer voor beheerders).

Misschien niet allemaal de aardigste of moreel gezien de beste, methode... en uiteraard roept iedereen boe en bah straks, maar zo werkt het vaak wel. En wat is 10K belastingvrij voor minimaal een 2-3 jaar contract nu voor een bedrijf? Voor een bedrijf niks.... maar voor een programmeur een hele leuke reden om over te stappen. Vooropgenomen dat je natuurlijk ook op andere gebieden meer te bieden hebt ;)

Je moet de werking van een vacaturebank website niet onderschatting. Maar het is wel te splitsen in 2 delen;

CV zoeken; De mensen die inmiddels al een baan hebben laten hun cv staan, zeker ITers laten dit snel achter.
Vacature plaatsen; Je wordt inderdaad vooral gevonden door 'werklozen', maar je zult er maar net een tussen hebben zitten.

Origineel gepost door Vincent

Je moet de werking van een vacaturebank website niet onderschatting. Maar het is wel te splitsen in 2 delen;

CV zoeken; De mensen die inmiddels al een baan hebben laten hun cv staan, zeker ITers laten dit snel achter.
Vacature plaatsen; Je wordt inderdaad vooral gevonden door 'werklozen', maar je zult er maar net een tussen hebben zitten.

Ow zeker, je kunt er altijd eentje vinden, maar het blijft een beetje 'proberen'. Wat overigens ook niet slecht is want iemand die iets goedkoper is en minder kennis heeft (misschien zelfs minder 'vervuild' is met oude technieken) kun je op een half jaar veel laten bijleren. Met name over de manier zoals het in de eigen toko werkt allemaal. Op termijn kun je daar nog meer aan hebben dan een dure pro.

Origineel gepost door John Timmer

De eisen die je stelt komen overeen met hetgeen een diehard programmeur met 10 jaar werkervaring je pas kan bieden. Dit is meestal een freelancer, zzp-er of iemand die al jaren ergens lekker zit. Niet iemand die je krijgt voor een appel en een ei dus. De kans dat je dit soort mensen vindt via online sites is behoorlijk klein imho, omdat daar vaak de mensen staan zónder werk.

Ik heb net met je eens, de vacature heb ikdeels ook aanepast, het is niet zo dat ik iemand wil heben voor een appel en een ei. Ik best bereid om flink te trekken, alleen is het zo dat wanneer je iemand dringend nodig hebt je best veel moetbetalen om een vacature te mogen plaatsen, ook dat snap ik wel,maar we zijn opstartend (zitten net een 3 weken in een 200m4 kantoor)...

Origineel gepost door Chan

Ik heb net met je eens, de vacature heb ikdeels ook aanepast, het is niet zo dat ik iemand wil heben voor een appel en een ei. Ik best bereid om flink te trekken, alleen is het zo dat wanneer je iemand dringend nodig hebt je best veel moetbetalen om een vacature te mogen plaatsen, ook dat snap ik wel,maar we zijn opstartend (zitten net een 3 weken in een 200m4 kantoor)...

Ik bedoel het ook niet negatief, hoor, want ik zoek dit soort mensen elke dag van het jaar ;)
Maar zeker als je startend bent heb je iemand nodig die doorbijt en zin heeft om hard te werken en ik hoop van harte dat je snel iemand vindt, maar het is niet zo gemakkelijk helaas. En 10 keer een freelancer inhuren die uiteindelijk toch niet meegroeit is ook behoorlijk prijzig.

Via werk.nl komen mensen die een uitkering hebben volgens mij als eerst in aanmerking voor de vacature. Opzich eerlijk maar vaak hebben ze niet voor niets geen baan. Wat ik zou doen aangezien ik talent stimuleer en de beste mensen zou willen hebben is;

- Contact met scholen onderhouden
- Vacature op mijn website plaatsen
- Netwerk, Vrienden en collega's informeren over de vacature.
- Niet alleen zoeken naar talent wanneer je het nodig hebt maar altijd je ogen openhouden.
- Onderhoudt contacten met studie genoten.
- Vraag je eigen personeel of ze iemand kunnen aanraden.

Nog een paar websites: http://tweakers.net/jobs of http://www.inict.nl/

Probeer is meer te vertellen over het salaris en werkomstandigheden. Misschien dat je hier reacties zult ontvangen. Heb je ook al geprobeerd een advertentie te plaatsen op www.freelance.nl? Daar zit de top!

Ik wil je gerust helpen, maar op freelance basis. Aangezien ik nu een opdracht heb van een jaar bij CheapCargo.com.

Origineel gepost door diederikva

Probeer is meer te vertellen over het salaris en werkomstandigheden. Misschien dat je hier reacties zult ontvangen. Heb je ook al geprobeerd een advertentie te plaatsen op www.freelance.nl? Daar zit de top!

Ik wil je gerust helpen, maar op freelance basis. Aangezien ik nu een opdracht heb van een jaar bij CheapCargo.com.

hoi allemaal, dank voor de reacties ik zal de website's nalopen, inderdaad zal ik de vacature aanpassen met voorstel loon misschien lopen er dan wel mensen naar ons toe.

@diederik, je hebt een PM terug ;)

Het is je eigen site die je noemt, niet helemaal netjes en eigenlijk puur reclame in een topic van ruim een half jaar oud die je nu weer naar boven haalt.

Ik heb een doorgewinterd programmeur in portfolio. Een pro, een topper geen 16 jarig criminalsscriptertje maar een echte pro. Voldoet helemaal aan je beschrijving heeft jaren ervaring en is beschikbaar. Ik neem even contact met je op!