Hallo SD'ers,

Wij hebben het plan om een site op te zetten waar iedereen (als nodig anoniem) een beschrijving van zijn eigen werkplek / werksituatie mag omschrijven. Zowel positief, maar natuurlijk ook negatief. Leuke hieraan is dat als je straks gaat solliciteren je dus even zou kunnen kijken of mogelijk nieuwe werkplek wel pluis is.... Als het daar alleen maar ellende is kan je dus beter doorzoeken.
De slechte werkplekken worden zo maatschappelijk kritisch neergezet waardoor de werkgevers eerder geneigd zullen zijn de werkplek of de situatie snel te verbeteren of negatief bekend blijven...
Sta je positief vermeld, tsja, dan heeft je baas een compliment wat goed voor hem, zijn bedrijf en zijn werknemers zal zijn. De beste en sterkste overleefd. De ander verliest... En meer vertel ik niet.

Affein, de vraag is in hoeverre het toegestaan is openlijk negatief over een ander te schrijven... Zouden hier juridische problemen door kunnen ontstaan?

Wie weet hier meer van? Tips en adviezen zijn bijzonder welkom!

Bedankt alvast,

Justin

In principe is het vrijheid van meningsuiting, maar je moet heel erg oppassen dat het geen smaad of laster wordt. Beledigingen, aantijgingen e.d. kunnen voor bedrijven wel een goede reden zijn om een jurist er op af te sturen vanwegen smaad.

Zeer zeker, simpelweg omdat alles zo goed als oncontroleerbaar is en het zal zodoende al snel als smaad en laster bestempeld worden. Elk goed advocatenkantoor maakt gehakt van je recensiepagina.

In de wet hbe ik het volgende gevonden:

Artikel 261

• 1.Hij die opzettelijk iemands eer of goede naam aanrandt, door telastlegging van een bepaald feit, met het kennelijke doel om daaraan ruchtbaarheid te geven, wordt, als schuldig aan smaad, gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste zes maanden of geldboete van de derde categorie.
• 2.Indien dit geschiedt door middel van geschriften of afbeeldingen, verspreid, openlijk tentoongesteld of aangeslagen, of door geschriften waarvan de inhoud openlijk ten gehore wordt gebracht, wordt de dader, als schuldig aan smaadschrift, gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste een jaar of geldboete van de derde categorie.
• 3.Noch smaad, noch smaadschrift bestaat voor zover de dader heeft gehandeld tot noodzakelijke verdediging, of te goeder trouw heeft kunnen aannemen dat het te last gelegde waar was en dat het algemeen belang de telastlegging eiste.

Uitgaand van de eerste 2 delen mag het niet wat je doet.
De website schaad een bedrijf in de goede naam, en de klachten worden erop gezet met het doel dat er wat ophef over ontstaat.

Als ik bij deel 3 kijk zou ik weer denken dat de website weer wel mag.
We gaan ervan uit dat de bezoekers (de klagers) de waarheid spreken en dat de artikelen dus waar zijn
en als er wat mee gebeurd ook nog goed voor het maatschappelijk belang (betere, veilgere, prettigere werkplekken).

Ik ben geen juridisch expert en weet dus niet of ik het op deze manier kan interpreteren.
Wellicht zitten hier betere juristen die weten hoe dit zit?

Dank jullie wel. Nuttig allemaal.

Zouden de advocaten gehakt van mijn site of van de door derden geschreven recentie kunnen maken? Dat is nog al een verschil...

Ben ik in deze een dader. Denk het niet. Ben ik dan wel vervolgbaar-strafbaar als gelegenheidverstrekker?

In hoe verre zou ik voor andermans recentie aansprakelijk kunnen zijn als ik in de AV en voorwaarden vermeld niet aansprakelijk te zijn voor inhoud of strekking van de recenties...?

Zo heb ik nog wel een paar vragen. Is er niet al een dergelijke site ooit geweest of is die er nu niet??? Er staat mij vaag iets van bij maar ik zou niet weten waar ik hem moet zoeken...

Justin

jij kunt wel degelijk aansprakelijk gesteld worden voor de content op jouw site.
Goed voorbeeld is de rechtzaak van trendylaarzen tegen internetoplichting.nl . Die site is uiteindelijk gesloten omdat ze niet konden waarboorgen dat niemand ooit meer iets negatiefs over dat bedrijf zou schrijven en de dwangsom best hoog was.

Hoi Sylvia, fijn dat je zo meedenkt.

Bij internetoplichting.nl werden mensen van een daadwerkelijk misdrijf (oplichting) beschuldigd. En dat gaat ver. Een werkplekreferentie geven lijkt mij niet zo ver gaan...

Maar goed, wij hebben genoeg om over te denken en gaan waarschijnlijk eens bij een jurist aankloppen.

Hustin

ictrecht.nl

Als jezelf al niet zo zeker bent van je zaak of het mag of niet mag, waarom wil je er dan toch aan beginnen?

Beter voorkomen dan genezen, en volgens mij is er zo'n soort concept nog niet online op internet, maar dat zou wel weer niet voor niets zijn.

Mijn advies:

bij zelf ernstige twijfel of het mag of niet, gewoon weg niet aan beginnen.

Zal je een hoop ellende kunnen besparen.

Beetje onzinnige reactie Wilfred. Waarom zou ik niet over een dergelijk plan kunnen nadenken, info, kennis en wetenschap vergaren voor dat ik het ga realiseren??? Juist als je dat NIET doet moet je niet aan een dergelijk plan beginnen lijkt mij. Twijfel kan je wegnemen. Problemen kan je oplossen. Onzekerheid kan je omzetten in wetenschap.

Een andere site van mij komt over een maandje uit. Daar is een half jaar aan gewerkt met een jaar van research, research en research aan vooraf gegaan.

Dit schoot mij nog te binnen: wie niet waagt, wie niet wint!
gl

Justin, ik denk dat je het beste even contact kunt opnemen met een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht. Arbeidsconflicten zijn altijd heel lastig en kunnen in een langdurige gemene strijd eindigen. Regelmatig via lange onderhandelingen of zelfs via de rechtbank. Ongeacht of de werkgever of werknemer gelijk heeft.

Een site zoals jij in gedachten hebt is dan natuurlijk heel makkelijk om je frustraties en woede op te zetten, zonder dat deze objectief tot stand zijn gekomen. Hier is geen speciale site voor nodig, maar kan ieder forum of internetsite gebruikt worden. Toch zie je dit soort uitingen/recensies nooit op het internet (althans ik heb ze niet voorbij zien komen) en dat zegt al wat over de legaliteit ervan.

Niemand hier op SD is gespecialiseerd in arbeidsrecht of IT recht, dus zoals je zelf al aangaf moet je dit eerst goed navragen en onderzoek doen. Persoonlijk denk ik dat het geen goed idee is, omdat er inderdaad een te groot risico is dat mensen ongegronde negatieve recensies plaatsen.