Naar mijn idee kan een eenmanszaak ook lastig 20 servers zelf bijhouden. Waar trek je die lijn?

Een eenmanszaak kan best 60 servers beheren, mits het externe hulp krijgt aangeboden. Daarmee bedoel ik niet de buurjongen die eenmalig een server komt ophangen, maar structurele hulp. Een vaste systeembeheerder of een oproepbare freelancer bij calimiteiten bijvoorbeeld.

Sommige kleine bedrijven kunnen geen grote orders aan, andere wel. Dat is afhankelijk van de organisatie binnen het bedrijf.

Origineel gepost door Alexander Knoth

Ik kan hier totaal naast zitten dus reken me er niet op af ;-)

Bij dus wel; loze uitspraak. Eenmanszaak (rechtsvorm!) hoeft niet te betekenen dat er slechts 1 man alle taken uitvoert. Personeel en freelancers is ook goed mogelijk. Verder kan een deel van de support gewoon uitbesteed worden. Zo doen Reasonnet, Hostlab, PC-Extreme en Trancepitt Services gezamenlijk het NOC bemannen. Daarmee bied men geen hulp aan iedere shared webhosting klant, maar wel aan dedicated klanten (mits SLA of een andere afspraak). Ook voor shared klanten is zo'n constructie prima te bedenken.

Ik zit bij Sohosted.com en ben daar erg tevreden over. Nooit downtime gehad. Goede service en makkelijke beheer (HELM). En daarbij zeer schappelijke prijzen.

http://www.icehosting.nl
http://www.komto.eu
http://www.sity.nl

Je hebt 3 mooie bedrijven uitgezocht. Sity.nl is vele malen goedkoper, maar als je daar op een verkeerde server komt heb je pech en krijg je niet de kwaliteit die je bij de andere 2 in je lijstje wel krijgt. Komto.eu bestaat volgensmij nog niet zo lang maar als ik de reacties kijk is dit een goed bedrijf. Komt bij mij ook prof over.
Icehosting.nl zit denk ik beetje tussen die 2 in.

ik prefereer één van volgende:
www.dshosting.eu
www.ipcare.nl
www.exacthost.nl
www.creativedimension.be

Ik ben wel eens met iemand van Komto wezen praten, naar het datacenter geweest, beetje rondkijken enzo. Eigenaar is erg aardig vond ik en hoewel ik uiteindelijk nooit overgestapt ben (maar dat had andere redenen) zou ik het best durven aanraden als host.
Maar nogmaals, ik heb nooit echt gebruik gemaakt van de diensten.

Origineel gepost door Ron Warris

Bij dus wel; loze uitspraak. Eenmanszaak (rechtsvorm!) hoeft niet te betekenen dat er slechts 1 man alle taken uitvoert. Personeel en freelancers is ook goed mogelijk. Verder kan een deel van de support gewoon uitbesteed worden.

Om hier even op in te haken.
Het is inderdaad mogelijk om binnen de eenmanszak personeel te hebben. Maar dit zul je niet zien gebeuren.
Als EMZ ben je persoonlijke aansprakelijk, als een werknemer ziek word zul je als baas toch door moeten betalen, desnoods dus met je prive vermogen wat je dus je persoonlijke faillisement kan betekenen.

Origineel gepost door Vincent Vega

Om hier even op in te haken.
Het is inderdaad mogelijk om binnen de eenmanszak personeel te hebben. Maar dit zul je niet zien gebeuren.
Als EMZ ben je persoonlijke aansprakelijk, als een werknemer ziek word zul je als baas toch door moeten betalen, desnoods dus met je prive vermogen wat je dus je persoonlijke faillisement kan betekenen.

Het is onzin dat je dit niet ziet gebeuren. Kijk eens bij het CBS, er zijn genoeg eenmanszaken met personeel.

De rechtsvorm zegt simpelweg niets over de support van een bedrijf.

Origineel gepost door Marieke D

Het is onzin dat je dit niet ziet gebeuren. Kijk eens bij het CBS, er zijn genoeg eenmanszaken met personeel.

De rechtsvorm zegt simpelweg niets over de support van een bedrijf.

Ja, dat is personeel zoals partner of zoon/dochter ;)
Je gaat geen ander personeel aannemen als EMZ omdat je simpelweg enorm veel risico loopt prive failliet te gaan.
Prive een vlledig salaris doorbetalen zonder de inkomsten van een personeelslid lukt je niet zomaar.

Een rechtsvorm zegt zeker wel veel.

Origineel gepost door Vincent Vega

Ja, dat is personeel zoals partner of zoon/dochter ;)
Je gaat geen ander personeel aannemen als EMZ omdat je simpelweg enorm veel risico loopt prive failliet te gaan.
Prive een vlledig salaris doorbetalen zonder de inkomsten van een personeelslid lukt je niet zomaar.

Een rechtsvorm zegt zeker wel veel.

Dat zijn echt niet allemaal partners/zonen/dochters. Kijk nu eerst maar eens bij het CBS, daar zie je zelfs eenmanszaken met 10-100 werknemers. Verder hoeft een ziek personeelslid niet direct tot faillisement te leiden, dit is ook afhankelijk van de omzet en dergelijke. Ook zijn er verzekeringen voor zulk soort zaken.

Wat zegt die rechtsvorm dan over de support?

Origineel gepost door Marieke D

Dat zijn echt niet allemaal partners/zonen/dochters. Kijk nu eerst maar eens bij het CBS, daar zie je zelfs eenmanszaken met 10-100 werknemers. Verder hoeft een ziek personeelslid niet direct tot faillisement te leiden, dit is ook afhankelijk van de omzet en dergelijke. Ook zijn er verzekeringen voor zulk soort zaken.

Wat zegt die rechtsvorm dan over de support?

Je bent ook persoonlijk aansprakelijk voor de acties die je werknemers doet. Doet je werknemer iets fout, ben jij persoonlijke aansprakelijk met al je prive persoonlijke middelen (dus ook huis, etc).

Een beetje ondernemer heeft wel het verstand om zijn prive leven niet af te laten hangen van anderen.

Maar waar haal jijd e cijfers op het CBS vandaan dan?

Origineel gepost door Vincent Vega

Je bent ook persoonlijk aansprakelijk voor de acties die je werknemers doet. Doet je werknemer iets fout, ben jij persoonlijke aansprakelijk met al je prive persoonlijke middelen (dus ook huis, etc).

Een beetje ondernemer heeft wel het verstand om zijn prive leven niet af te laten hangen van anderen.

Maar waar haal jijd e cijfers op het CBS vandaan dan?

http://statline.cbs.nl/StatWeb/table...LNL&LA=nl&TT=2

Kan niet zeggen dat het er veel zijn. En dan denk ik nog dat het om familie gaat en dan met name de agrarische sector.