Hallo SDers,

Vraagje : Mag je als bedrijf vakantie werkers contant uitbetalen ?
of kan je hiermeer problemen krijgen met de belasting etc.

Weet niet of dit het goeie forum sectie is om dit te vragen.

Grt,
Bastiaan.

Hoe je uitbetaald maakt niet uit, zolang het maar gewoon wordt opgegeven bij de Belastingdienst en de heffingen worden betaald.

Voor m'n vakantiebaantje van twee jaar geleden kreeg ik ook gewoon contant uitbetaald. M'n werkgever gaf het uiteraard netjes aan bij de Belastingdienst.

Dus voorwaarde is dat de werkgever zijn werknemer aangeeft bij de belastingsdienst?
Of is het genoeg dat de werknemer zijn inkomsten aangeeft?

De werkgever zal ook loonheffing en premies moeten afdragen, dus dat moet sowieso aangegeven worden bij de belastingdienst. De manier van uitbetalen staat hier los van.

Als iemand zwart werkt, dan moet je contant uitbetalingen doen omdat de belastingdienst anders kan zien dat er een werknemer in dienst is geweest. De fiscus wil dan heffingen van je ontvangen. Als iemand zwart werkt, wordt er niets aan de belastingdienst te worden betaald, en kan de werknemer meer uitbetaald krijgen.

Het nadeel van zwart werken is dat je niet verzekerd bent bij ongelukken, als je bijvoorbeeld van een ladder valt en je arm breekt. Daarom is het dus ook illegaal.

Contant uitbetalen mag altijd, zolang je je papieren maar wel in orde hebt. Als je geen papieren hebt ondertekend, maar wel ergens werkt, ben je hoogstwaarschijnlijk illegaal bezig en kun je dit het beste navragen.